面接の型

面接で聞かれる質問には、伝わりやすい順番があります。内容を変えなくても、並べ方を変えるだけで伝わり方が変わります。

• 面接の逆質問｜準備していないときに使える質問と、避けたい質問

  「何か質問はありますか」に何も返せないと、興味がないと受け取られます。準備していない場面でも使える逆質問と、聞かない方がよい質問を、理由とともにまとめます。

• 志望動機の作り方｜「理由は◯点あります」で組み立てる

  志望動機が長くなる、内容が薄いと言われる。数を先に述べる型で組み立てると、面接官が数えながら聞けるため要点が伝わります。自分と応募先を繋ぐ書き方を例つきで説明します。

• ガクチカの型｜結論→状況→行動→結果→学び で話す

  学生時代に力を入れたことを、順番どおりに並べるだけで伝わる形にします。実績の大きさより、自分が何を考えて動いたかが評価される理由も説明します。

• 面接で短所を聞かれたときの答え方｜言い換えずに、改善を話す

  短所は「長所の裏返し」に言い換えなくて構いません。起きやすい状況と、そのために取っている行動まで話すと、自己認識のある人として評価されます。

• 転職理由の話し方｜現職の不満を、実現したいことに変える

  転職理由で現職を批判すると、環境のせいにする人に見えます。同じ事実を「今後実現したいこと」から述べる形に組み替える手順を説明します。

ここに書いた型は、Sailonが回答案を作るときに使っているものと同じです。自分の経験を登録すると、この型に沿った回答案を面接中に表示します。