面接の逆質問｜準備していないときに使える質問と、避けたい質問

「特にありません」は避ける

逆質問は、知識を試す場ではありません。面接官が見ているのは「この人はうちで働くことを具体的に考えているか」です。

質問が浮かばないときは、調べれば分かることではなく、その人にしか答えられないことを聞くと外しません。求人票に書いてあることを聞くと、読んでいないと受け取られます。

準備していないときに使える質問

どの企業・どの職種でも成立し、かつ働く姿勢が伝わる形です。

• 入社後にまず任される仕事と、そこで期待される成果を教えてください。
• 活躍している方に共通する行動や考え方があれば教えてください。
• 入社までに準備しておくとよいことがあれば教えてください。
• 本日お話を伺って、◯◯の点に関心を持ちました。実際の現場ではどのように進めていますか。

避けたい質問

給与・残業・休日だけを聞く形にすると、条件しか見ていないと受け取られます。聞いてはいけないわけではなく、それだけで終えないことが大切です。

働き方を確認したい場合は、仕事の話を一つ挟んでから聞くと自然になります。

• 調べれば分かること（事業内容、設立年、拠点数など）
• 給与・残業・休日だけを続けて聞く
• 「特にありません」で終える
• 面接官が答えられない立場の話（他部署の人事評価の詳細など）

面接中に話す形にする

聞く前に一言添えると、唐突さが消えます。